Conheça a nossa política de prividade de dados (PPD).

A Talent XP é compromissada com a lei de segurança de dados – seus dados estão seguros.

Índice

1. Objetivo

A TALENT XP tem o compromisso de proteger a privacidade dos dados pessoais de seus funcionários, clientes, parceiros de negócios e outras pessoas identificáveis. Desta forma, a TALENT XP implementou um programa global de privacidade e proteção de dados para estabelecer e manter padrões elevados para coletar, usar, divulgar, armazenar, proteger, acessar, transferir ou processar dados pessoais. Esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais é a base do programa de privacidade e proteção de dados e descreve a abordagem adotada pela TALENT XP ao processar dados pessoais em qualquer lugar do mundo.

2. Escopo

Todos os funcionários, prestadores de serviços, consultores, colaboradores temporários e outros empregados na TALENT XP e em suas subsidiárias devem cumprir tal política, inclusive toda a equipe afiliada a terceiros que podem ter acesso a qualquer recurso aplicável da TALENT XP, inclusive serviços baseados em nuvem, hospedados dentro ou fora da TALENT XP.

Esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais aplica-se internacionalmente ao processamento de dados pessoais da TALENT XP, seja por meios eletrônicos ou manuais (isto é, em cópia impressa, papel ou formato analógico). Todas as entidades da TALENT XP e os funcionários da TALENT XP devem cumprir a política global de privacidade e proteção de dados pessoais.

Com relação aos dados pessoais de RH e dados pessoais de negócios especificamente, esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais é complementada pela política global de proteção de dados de RH da TALENT XP e pela política de privacidade e proteção de dados pessoais de negócios da TALENT XP. Estes documentos de políticas internas descrevem de forma mais detalhada como esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais aplica-se aos dados pessoais de RH e aos dados pessoais de negócios, respectivamente, e proporcionam orientação aos funcionários da TALENT XP sobre o tratamento adequado dos dados pessoais.

A política aplica-se a quaisquer dados pessoais que são criados, coletados, processados, usados, compartilhados ou destruídos para ou pela TALENT XP.

3. Declarações da política

3.1 Garantias adequadas para o processamento de dados pessoais

Em conjunto com a política global de proteção de dados de RH e a política de privacidade e proteção de dados pessoais de negócios, esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais também visa fornecer proteções adequadas para o processamento de dados pessoais confiados à TALENT XP e transferidos de países que exigem tais proteções. Isso permite que a TALENT XP transfira dados pessoais onde for necessário em todo o mundo para viabilizar e respaldar seus processos comerciais internos ou disponibilizar a funcionalidade de produtos e serviços. Para isso, a política global de proteção de dados de RH.

3.2 Conformidade com a lei aplicável

A TALENT XP deve respeitar os requisitos e as leis de proteção de dados locais aplicáveis em todo o mundo.

Quando as leis de proteção de dados aplicáveis exigem um padrão mais elevado de proteção para dados pessoais do que o padrão estabelecido nesta política global de privacidade e proteção de dados pessoais, os requisitos da lei de proteção de dados aplicável devem prevalecer. Quando as leis de proteção de dados aplicáveis estabelecem um padrão mais baixo de proteção para dados pessoais do que o padrão estabelecido nesta política global de privacidade e proteção de dados pessoais, os requisitos dessa política devem prevalecer.

Quando os funcionários da TALENT XP têm motivos para acreditar que a lei aplicável impede a TALENT XP de cumprir suas obrigações sob esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais, eles devem informar imediatamente à diretoria executiva da empresa. Quando houver um conflito entre a lei aplicável e esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais, o diretor executivo e assessoria jurídica da TALENT XP tomarão uma decisão responsável sobre a ação a ser tomada para resolver tal conflito e consultarão a autoridade reguladora relevante em casos de dúvida.

3.3 Princípios de privacidade

A seguir, estão os princípios de alto nível subjacentes às práticas da TALENT XP para coletar, usar, divulgar, armazenar, proteger, acessar, transferir ou processar dados pessoais.

Razoabilidade

A TALENT XP processará dados pessoais de forma legal, justa e transparente.

Limitação de finalidade

A TALENT XP coletará somente dados pessoais para fins específicos, explícitos e legítimos. Qualquer processamento subsequente deve ser compatível com tais finalidades, a menos que a TALENT XP tenha obtido o consentimento da pessoa ou o processamento seja permitido por lei.

Proporcionalidade

A TALENT XP só processará dados pessoais que sejam adequados, relevantes e não excessivos para as finalidades nas quais eles são processados.

Integridade de dados

A TALENT XP deve manter os dados pessoais precisos, completos e atualizados, conforme seja razoavelmente necessário para as finalidades nas quais eles são processados.

Retenção de dados

A TALENT XP manterá os dados pessoais em um formato que seja pessoalmente identificável por não mais do que o necessário, para atingir as finalidades ou outros propósitos permitidos dos quais os dados pessoais foram obtidos.

Segurança de dados

A TALENT XP implementará medidas técnicas e organizacionais adequadas e razoáveis para proteger os dados pessoais contra destruição acidental ou ilegal, perda acidental, alteração, divulgação não autorizada, uso ou acesso. A TALENT XP deve instruir e exigir, contratualmente, que terceiros processem dados pessoais em nome da TALENT XP, se houver, para: (a) processá-los apenas para fins coerentes com os objetivos da TALENT XP para processamento; e (b) implementar medidas técnicas e organizacionais apropriadas para proteger os dados pessoais.

Direitos individuais

A TALENT XP processará dados pessoais de modo que sejam respeitados os direitos das pessoas sob as leis de proteção de dados aplicáveis.

Auditabilidade

A TALENT XP implementará as políticas, os processos e os controles adequados, além de outras medidas necessárias para demonstrar que o processamento dos dados pessoais está de acordo com esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais e as leis de proteção de dados aplicáveis.

3.4 Atualizações desta política

A TALENT XP pode analisar e revisar periodicamente as práticas, as políticas e os procedimentos de proteção de dados, inclusive esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais. Se forem feitas quaisquer alterações significativas, a TALENT XP deverá:

  • Tomar medidas razoáveis para informar todas as entidades da TALENT XP, funcionários da TALENT XP, parceiros de negócios e outros titulares de dados afetados pelas alterações; e
  • Publicar avisos apropriados referentes às alterações nos sites relevantes – internos e externos, conforme apropriado.

4. Conformidade da política

A TALENT XP tem o compromisso de garantir que esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais seja observada por todos os funcionários da TALENT XP. Os funcionários da TALENT XP devem respeitar esta política global. Os requisitos de conformidade da política são:

4.1 Data efetiva do cumprimento

Esta política entra em vigor imediatamente com a assinatura da carta de comprometimento. Concorrente com a publicação online desta PPD.

4.2 Medição de conformidade

A conformidade com esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais é verificada por vários meios, inclusive relatórios de ferramentas de negócios disponíveis, auditorias internas e externas, autoavaliação e/ou feedback para os proprietários da política. A TALENT XP vai monitorar sua conformidade com esta política de maneira contínua. A TALENT XP verificará periodicamente se esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais continua em conformidade com as leis de proteção de dados aplicáveis e se está sendo cumprida.

4.3 Exceções de conformidade

Quaisquer exceções a esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais exigem a aprovação por escrito do diretor de privacidade e do departamento jurídico da TALENT XP.

Todos os registros de exceções devem ser arquivados de acordo com o processo de gerenciamento de registros da TALENT XP, e não no laptop de uma pessoa.

4.4 Não conformidade

É necessário estar em conformidade com as políticas da TALENT XP. Desvios ou não conformidade com esta política, inclusive tentativas de contornar a política e/ou o processo determinado, manipulando ou evitando o processo, o sistema ou os dados, podem resultar em ações disciplinares, inclusive o término do vínculo empregatício, conforme permitido pelas leis locais.

Em alguns países, as violações das regulamentações elaboradas para proteger os dados pessoais podem resultar em sanções administrativas, penalidades, pedidos de indenização ou medidas cautelares e/ou outras ações civis e criminais e soluções.

5. Processos e políticas relacionados

Declaração de Privacidade On-line da TALENT XP

Código de Conduta Empresarial da TALENT XP

6. Documentos comprobatórios

Política global de proteção de dados de RH da TALENT XP

Política de privacidade e proteção de dados pessoais de negócios da TALENT XP

Conheça a nossa política de prividade de dados (PPD).

A Talent XP é compromissada com a lei de segurança de dados – seus dados estão seguros.

Índice

1. Objetivo

A TALENT XP tem o compromisso de proteger a privacidade dos dados pessoais de seus funcionários, clientes, parceiros de negócios e outras pessoas identificáveis. Desta forma, a TALENT XP implementou um programa global de privacidade e proteção de dados para estabelecer e manter padrões elevados para coletar, usar, divulgar, armazenar, proteger, acessar, transferir ou processar dados pessoais. Esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais é a base do programa de privacidade e proteção de dados e descreve a abordagem adotada pela TALENT XP ao processar dados pessoais em qualquer lugar do mundo.

2. Escopo

Todos os funcionários, prestadores de serviços, consultores, colaboradores temporários e outros empregados na TALENT XP e em suas subsidiárias devem cumprir tal política, inclusive toda a equipe afiliada a terceiros que podem ter acesso a qualquer recurso aplicável da TALENT XP, inclusive serviços baseados em nuvem, hospedados dentro ou fora da TALENT XP.

Esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais aplica-se internacionalmente ao processamento de dados pessoais da TALENT XP, seja por meios eletrônicos ou manuais (isto é, em cópia impressa, papel ou formato analógico). Todas as entidades da TALENT XP e os funcionários da TALENT XP devem cumprir a política global de privacidade e proteção de dados pessoais.

Com relação aos dados pessoais de RH e dados pessoais de negócios especificamente, esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais é complementada pela política global de proteção de dados de RH da TALENT XP e pela política de privacidade e proteção de dados pessoais de negócios da TALENT XP. Estes documentos de políticas internas descrevem de forma mais detalhada como esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais aplica-se aos dados pessoais de RH e aos dados pessoais de negócios, respectivamente, e proporcionam orientação aos funcionários da TALENT XP sobre o tratamento adequado dos dados pessoais.

A política aplica-se a quaisquer dados pessoais que são criados, coletados, processados, usados, compartilhados ou destruídos para ou pela TALENT XP.

3. Declarações da política

3.1 Garantias adequadas para o processamento de dados pessoais

Em conjunto com a política global de proteção de dados de RH e a política de privacidade e proteção de dados pessoais de negócios, esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais também visa fornecer proteções adequadas para o processamento de dados pessoais confiados à TALENT XP e transferidos de países que exigem tais proteções. Isso permite que a TALENT XP transfira dados pessoais onde for necessário em todo o mundo para viabilizar e respaldar seus processos comerciais internos ou disponibilizar a funcionalidade de produtos e serviços. Para isso, a política global de proteção de dados de RH.

3.2 Conformidade com a lei aplicável

A TALENT XP deve respeitar os requisitos e as leis de proteção de dados locais aplicáveis em todo o mundo.

Quando as leis de proteção de dados aplicáveis exigem um padrão mais elevado de proteção para dados pessoais do que o padrão estabelecido nesta política global de privacidade e proteção de dados pessoais, os requisitos da lei de proteção de dados aplicável devem prevalecer. Quando as leis de proteção de dados aplicáveis estabelecem um padrão mais baixo de proteção para dados pessoais do que o padrão estabelecido nesta política global de privacidade e proteção de dados pessoais, os requisitos dessa política devem prevalecer.

Quando os funcionários da TALENT XP têm motivos para acreditar que a lei aplicável impede a TALENT XP de cumprir suas obrigações sob esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais, eles devem informar imediatamente à diretoria executiva da empresa. Quando houver um conflito entre a lei aplicável e esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais, o diretor executivo e assessoria jurídica da TALENT XP tomarão uma decisão responsável sobre a ação a ser tomada para resolver tal conflito e consultarão a autoridade reguladora relevante em casos de dúvida.

3.3 Princípios de privacidade

A seguir, estão os princípios de alto nível subjacentes às práticas da TALENT XP para coletar, usar, divulgar, armazenar, proteger, acessar, transferir ou processar dados pessoais.

Razoabilidade

A TALENT XP processará dados pessoais de forma legal, justa e transparente.

Limitação de finalidade

A TALENT XP coletará somente dados pessoais para fins específicos, explícitos e legítimos. Qualquer processamento subsequente deve ser compatível com tais finalidades, a menos que a TALENT XP tenha obtido o consentimento da pessoa ou o processamento seja permitido por lei.

Proporcionalidade

A TALENT XP só processará dados pessoais que sejam adequados, relevantes e não excessivos para as finalidades nas quais eles são processados.

Integridade de dados

A TALENT XP deve manter os dados pessoais precisos, completos e atualizados, conforme seja razoavelmente necessário para as finalidades nas quais eles são processados.

Retenção de dados

A TALENT XP manterá os dados pessoais em um formato que seja pessoalmente identificável por não mais do que o necessário, para atingir as finalidades ou outros propósitos permitidos dos quais os dados pessoais foram obtidos.

Segurança de dados

A TALENT XP implementará medidas técnicas e organizacionais adequadas e razoáveis para proteger os dados pessoais contra destruição acidental ou ilegal, perda acidental, alteração, divulgação não autorizada, uso ou acesso. A TALENT XP deve instruir e exigir, contratualmente, que terceiros processem dados pessoais em nome da TALENT XP, se houver, para: (a) processá-los apenas para fins coerentes com os objetivos da TALENT XP para processamento; e (b) implementar medidas técnicas e organizacionais apropriadas para proteger os dados pessoais.

Direitos individuais

A TALENT XP processará dados pessoais de modo que sejam respeitados os direitos das pessoas sob as leis de proteção de dados aplicáveis.

Auditabilidade

A TALENT XP implementará as políticas, os processos e os controles adequados, além de outras medidas necessárias para demonstrar que o processamento dos dados pessoais está de acordo com esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais e as leis de proteção de dados aplicáveis.

3.4 Atualizações desta política

A TALENT XP pode analisar e revisar periodicamente as práticas, as políticas e os procedimentos de proteção de dados, inclusive esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais. Se forem feitas quaisquer alterações significativas, a TALENT XP deverá:

  • Tomar medidas razoáveis para informar todas as entidades da TALENT XP, funcionários da TALENT XP, parceiros de negócios e outros titulares de dados afetados pelas alterações; e
  • Publicar avisos apropriados referentes às alterações nos sites relevantes – internos e externos, conforme apropriado.

4. Conformidade da política

A TALENT XP tem o compromisso de garantir que esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais seja observada por todos os funcionários da TALENT XP. Os funcionários da TALENT XP devem respeitar esta política global. Os requisitos de conformidade da política são:

4.1 Data efetiva do cumprimento

Esta política entra em vigor imediatamente com a assinatura da carta de comprometimento. Concorrente com a publicação online desta PPD.

4.2 Medição de conformidade

A conformidade com esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais é verificada por vários meios, inclusive relatórios de ferramentas de negócios disponíveis, auditorias internas e externas, autoavaliação e/ou feedback para os proprietários da política. A TALENT XP vai monitorar sua conformidade com esta política de maneira contínua. A TALENT XP verificará periodicamente se esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais continua em conformidade com as leis de proteção de dados aplicáveis e se está sendo cumprida.

4.3 Exceções de conformidade

Quaisquer exceções a esta política global de privacidade e proteção de dados pessoais exigem a aprovação por escrito do diretor de privacidade e do departamento jurídico da TALENT XP.

Todos os registros de exceções devem ser arquivados de acordo com o processo de gerenciamento de registros da TALENT XP, e não no laptop de uma pessoa.

4.4 Não conformidade

É necessário estar em conformidade com as políticas da TALENT XP. Desvios ou não conformidade com esta política, inclusive tentativas de contornar a política e/ou o processo determinado, manipulando ou evitando o processo, o sistema ou os dados, podem resultar em ações disciplinares, inclusive o término do vínculo empregatício, conforme permitido pelas leis locais.

Em alguns países, as violações das regulamentações elaboradas para proteger os dados pessoais podem resultar em sanções administrativas, penalidades, pedidos de indenização ou medidas cautelares e/ou outras ações civis e criminais e soluções.

5. Processos e políticas relacionados

Declaração de Privacidade On-line da TALENT XP

Código de Conduta Empresarial da TALENT XP

6. Documentos comprobatórios

Política global de proteção de dados de RH da TALENT XP

Política de privacidade e proteção de dados pessoais de negócios da TALENT XP

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