Rafael Fernandes

Talentos e Resultados em um Só Lugar

Como Se Diferenciar Para Os Recrutadores

E-book Novo Para Você: Lista De Pontos De Checagem Para Entrevista Online

Confira o que vai descobrir com esse

Como Usar A Diferenciação

Você vai aprender como se preparar para a realização de uma entrevista online (Gravada ou direta), de forma que possa entender os pontos vitais que eliminam os riscos e fortalecem resultados perante o especialista de RH nas entrevistas. São ações como estas que fazem com que os profissionais sejam colocados sob os holofotes.

Estratégias Que Podem Valer O Dobro do Seu Salário

Boas empresas pagam salários diferenciados, chegando a 3 Vezes mais. Elas reconhecem seus colaboradores. Você quer ser percebido como um destes possíveis Talentos? Solidifique seus passos: a comunicação na entrevista é uma parte deles. Renomados profissionais da atualidade conquistaram seu espaço porque sabem que o segredo mora em todos os detalhes, na estratégia .

E Qual O Jeito Mais Estruturado De Aumentar Suas Chances?

Esta é uma das perguntas que eu mais escuto na minha vida. Por isso, é que eu quero contribuir para que você tenha acesso a esta lista de 05 pontos estratégicos de checagem. São ações onde o método foi consagrado como “fortalecedor de resultados” por mais de 6 mil profissionais em todo o Brasil, clientes da Talent XP que buscavam o alto desempenho. Quer saber quais são estes 05 pontos? Você descobre no e-book.

Top 23 atitudes Para Promover Uma Experiência Excelente Com Seus Entrevistadores

Serve para todos os cargos, os pontos de atenção devem ser colocados como “fatores chave para o seu sucesso”. E cada detalhe, do mais simples ao complexo, será a base para a conquista de uma oportunidade de trabalho. Com estas 23 atitudes você vai descobrir que, para uma entrevista de sucesso, sai na frente o candidato que se prepara com conhecimentos estruturados – Evitando as modas passageiras.

As TOP 19 Tipos de Atitudes Que Você Deve Eliminar De suas Entrevistas

Mesmo em época de crise as oportunidades de trabalho não desaparecem. A verdade é que as empresas precisam de profissionais que possam oferecer o esperado e “aquele algo a mais”, então elas agem com mais cautela. Evite uma eliminação por atitudes que podem prejudicar essa percepção. Descubra neste e-book os 19 atitudes que nunca devem ser feitas.

Talentos Devem estar Sob os Holofotes

Assim com um “produto” ou “serviço”. Você deve ser visto como algo a ser vendido, da melhor forma! Você é seu melhor vendedor? A ideia é inspirar você com atitudes que transformem sua experiência em um caso de sucesso, contribuindo com a construir da sua estratégia de diferenciação para as seleções.

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E-book exclusivo em .PDF para você

Rafael Fernandes

Sobre o criador
deste material

Rafael Fernandes acredita na geração de Experiências de Excelência entre Talentos e Empresas, onde os profissionais sejam colocados sob os holofotes como “super stars”. E hoje, com esse e-book, ele vai lhe ajudar a dar um passo a frente de sua concorrência nas entrevistas. 

É autoridade quando se trata de Coaching de Carreira, Marca Empregadora e Talent Acquisition. Tendo contribuído no desenvolvimento e recolocação de mais de 6 mil profissionais no Brasil.

É criador da inovadora prática de Gestão do Relacionamento com Talentos, aplicada a empresas que visam ambiente de alto desempenho com talentos. Contribuindo assim na retenção de + 15 mil colaboradores, economizando + 32 milhões. Recrutou com sucesso + 75 mil profissionais. Atuou em empresas renomadas tais como O Grupo LG, Grupo FCA, Venturus Tecnologia, outras.

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